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职场常识
职场常识
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- 外国机构在华代表处不能直接用中国雇员
- 续约时 公司应注意哪些问题
- 用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同
- 毕业生就业签约要增强法律意识
- 签约须知：常见的无效劳动合同
- 毕业生改派的条件与程序
- 应届毕业生见习期政策知识全解析
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时下，有相当一部分企业以“试用期”为由，不与员工签订劳动合同，以达到随时解聘员工的目的。面对未来承诺的“大馅饼”，劳动者首先得小心眼前的“陷阱”。 陷阱一：先过试用期后签劳动合同 《劳动法》第十...
咨询： 本人所在深圳一家香港公司代表处任职，公司给我签的是英文的格式合同，内容包含工作职责，薪酬，假期等等。合同有公司法人代表签名和香港公司的印章（一个小圆章，不是深圳代表处的印章）。 我想请...
劳动合同必备以下条款 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的...
为什么对毕业生参加工作后要实行见习期制度 国家规定，原为教龄在一年以上的民办教师；考取高等学校或中等专业学校，毕业后仍从事教师工作的，可不实行见习期；原为工龄在一年以上的全民或城镇集体所有制企...
