案情：2001年5月，被告陈某以仪征市某建筑安装工程公司名义承接山东青岛一工程，雇用原告周某等人去该工程做工，至同年11月，原告离开工地回原籍。此后，原告多次向被告追要劳动报酬。2002年9月13日，被告向原告出...
来自国家税务总局的消息说，2004年中国个人所得税收入为1737.05亿元，其中65%来源于工薪阶层。“贫富倒挂”的现状激起了各方的反应，一时间“个税改革”的问题成为街头巷尾热论的话题。 目前，除北京、上...
有一篇文章讨论大学生实习该不该要工资。其实，严格意义上的实习是不应该拿工资的，相反学校倒应该给用人单位以补贴，典型的例子是医学院学生的临床观摩。这样的实习属于教学过程的一部分，实习的内容主要是学习而...
酒店口头答应给一位在沪打工的外国女士每月5万元的薪水，而她实际拿到的仅仅只有约定薪金的5％，即2500元，当她与单位论理时却因为口说无凭而被拒之门外。遇此不公的该女士不久前到相关法律部门求助。 口约高...
张某于2002年6月应聘到某百货公司工作，任五金专柜售货员，工作一直不积极。2002年8月5日，上班迟到15分钟，公司经理找他谈话，对其进行了口头的批评教育。但张某不仅不以此为戒，反而对待工作更加消极，一个月之...
[案例] 孙某是某金融机构退休职工,1998年9月上旬申请退休,经过该金融机构内部审计后,孙某于1998年9月14日正式退休。1998年9月27日,该金融机构下发文件规定:“已办退休手续的正式职工,在职期间经本人签名发放的...
单位是否有权扣除工资？可扣除哪些工资？ 员工在提供了正常的劳动以后，用人单位应当按劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减员工应得工资。但是用人单位可以在...
问：我在一私人企业工作，原来每月工资１０００元，现在企业改为日工资制，上月发工资比过去少了几百元。企业说这是由原来月工资除以每月３０天换算出来的，这样算对吗？我想知道这方面法律有规定吗？ 答：原...
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳...
上海的劳动力市场百日检查已经进行了大半个月了。被检的近900户企业中，竟有超过四分之一的企业存在各种违法用工的行为，欠薪仍旧是不可忽视的问题。 上海市劳动保障部门透露，尽管各类举报几乎都来自于一些劳...
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