小李应聘到某公司工作，在到单位报到时，人事经理说，按规定先要试用，试用合格再签劳动合同，并拿出一份“试用期合同”要他签，小李来信问这“试用期合同”是否是劳动合同，它是否有效。 我们首先要告诉小李的...
一些公司会在员工的试用期没有结束时就找借口解聘员工，目的是利用试用期内的低工资和不用支付社会保险等条件来为自己谋取利益，但是这种在试用期内随意解聘员工的做法是否合法呢？被解聘的员工又要注意些什么？你...
徐小姐2004年3月在某私营企业找到一份工作，签了一年期的劳动合同，试用期3个月，做了3个月，老板以完不成定额指标为由将其辞退。徐小姐提出异议，老板说试用期内，想叫你走人，就可以走人。徐小姐在电话中诉说，...
－－ 《劳动法》规定不能违反 案由：李先生是位工人，他应聘到一工厂工作。经协商与厂方签订了劳动合同，合同规定试用期半年。不慎，试用期结束前两个月，李先生在工作时一只手被机器割伤，厂方当时将李先生送...
问：小王与公司签了三年的劳动合同，前三个月为试用期。可没想到，半个月后，公司突然决定与他解除劳动合同。小王感到莫名其妙，前去人事部询问原因，公司人事经理给他的答复是，因为他处在试用期内，公司可以不讲...
《劳权》专刊：我是一名应届大学毕业生，现已进入一家公司工作，讲好试用3个月，如果试用合格就签劳动合同，缴纳“三金”。我同学中有的与单位签了劳动合同，单位说帮他们办理“三金”缴纳手续，也有像我这样试用...
问：我在工作期间与单位签定了劳动合同，但是甲方（即用人方）为我工作单位的上级集团公司，合同期限到2005年12月份。半年前我因病与工作单位解除了劳动合同，工作单位也同意了，但工作单位的上级集团公司（甲方）...
在用人单位和劳动者双方的关系中，试用期是个矛盾比较多的环节。这些矛盾主要集中在以下几方面：对用人单位最感到头痛的是，好不容易招到的人才在试用期内说走就走，这不但浪费了时间和费用，而且有时很被动。对被...
试用期，顾名思义就是劳动关系的试验阶段，但绝非是用人单位对劳动者的单方“试用”。试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、相互约定的考察期。在这段期间内，用人单位考察员工的工作能力，员工也考察用人单位的...
即使是试用期，单位也不能随便解除劳动关系： 劳动法第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 注意，这里是“被证明不符合录用...
站点地图 | 友情链接 | 隐私权政策 | 联系我们 | 管理入口
Powered by cz51.com.cn © 2007 Comqi Inc.粤ICP备07007800号
本站中文版权所有 辞职无忧网 保留所有权利 未经许可请勿任意转载或复制使用
进入论坛