一位读者打来电话说：“他职高毕业前在一家饭店实习。这家饭店每月发给他３５０元。在其毕业后，到这家饭店工作，用人单位仍发给３５０元。他去找饭店的人事部。得到的答复是，毕业生刚参加工作，属于试用阶段；在...
问题： 我曾被公司派去国外培训几个月，虽然名义上是培训，实际上是去工作。 现在真正培训时（公司内部的应用系统），老板却不再派我去了，换成了另一名同事。 由于在出去培训之前，我已签了合同，违约要赔相应的...
试用期内被辞退，却硬吵着要求增加试用期。近来，一些单位的员工甘愿以身试法，严重违反劳动法律和法规，让维权部门和执法人员哭笑不得，左右为难。 由于在试用期内未按规定完成任务，小钱在试用期结束之...
劳动合同的试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期，一般适用于初次就业或再次就业的职工。在全面实施劳动合同制的今天，劳动者在就业时将不可避免地遇到试用期的问题。然而，在...
企业内部规章制度订立的法律依据主要是企业法及相关的法律、法规，是企业依企业自主权形成的。劳动合同订立的依据主要是劳 动法及相关法律、法规，是劳动者与企业经协商一致而形成的。企业内部规章制度只要不与国...
鲁律师: 您好! 我2003年7月本科毕业后,到安徽一所高校当教师。2004年1月我参加了研究生考试,并被录取。我打算读完研究生之后,不回到这所高校了,所以准备辞职。当时合同上签的是聘期4年,其他什么都没有,单...
《劳动法》、《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》和《上海市劳动合同规定》都明确“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互选择而约定的一个考察期，...
一纸无固定期劳动合同，企业与员工就要终身“相守”?HR在与员工签订无固定期劳动合同时，应该对此有清醒的认识，才能权衡利弊并作出正确判断。 只要符合三个条件，劳动者就有权要求与单位订立无固定期限的劳动...
问：我与一家公司签订了5年的劳动合同，合同中约定试用期为3个月。在试用期间，我出过几次小的差错，但对工作没有太大的影响。但该公司在试用期满前通知我说，鉴于我工作中经常有差错出现，需要进一步考察，于是公...
申女士前些日子应聘到一家单位工作，工作４个月后，她被用人单位以不适合单位的工作为由辞退。因为双方未及时签订劳动合同，试用期限等都没有做明确的约定，所以双方就申女士被辞退后单位是否应该给其经济补偿等问...
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