案例： 1998.7小孟与Z厂签了三年劳动合同（1998.7—2001.7），在2000年4月，人事科通知小孟调换岗位（操作工—电工），先安排小孟去B公司培训，B公司与Z厂属于同一集团公司。2001年1月小孟又回到Z厂上班。在2...
案情简介：本人考取研究生后，提前三十天书面通知原单位解除劳动合同，但单位依据双方签订的劳动合同的约定：“合同期未满劳动者单方面提前解除劳动合同，必须提前三十天书面通知用人单位并交纳违约金二万元”，要...
“用人单位不管人，管人单位不用人”的用工方式，自经济体制改革以来就已存在。此类用人单位，一般是指劳动者实际从事劳动服务的单位，管人单位则比较复杂，在经济体制改革过程中，存在着各式各样的“管人单位”，...
幼儿园辩称该幼师先孕后婚违反国策园规 在幼儿园当幼师的小胡做妈妈已经半年了。幼儿园因为小胡怀孕生子，在与小胡劳动合同到期后，没有再与她续签合同，而是承诺在产假后再为其安排合适的岗位，事后此承诺未...
问：一个员工在企业已经工作十三年了，他本人很想在企业继续工作下去，他的合同到期时，企业不再与他续签合同，当该员工向企业提出经济补尝时，企业不予理睬，说合同到期不续签是没有经济补尝的，只有企业与员工中...
我与公司签订了为期5年的劳动合同，合同终止日期是2006年4月3日。在合同期内，我向单位提出了利用业余时间自考第二专业，当时单位领导同意了。可在我学习期间，公司人力资源部领导以其学习占用工作时间过多为由将...
问：我跟公司签的合同是两年，合同到03年12月底已到期，领导批准续约，也与人事部谈过了，说是会签约，但至今一直没签。据说是公司要调整，所以目前都暂不签，等调整之后再签新合同。请问这样合理吗？如果在此期间...
梁小姐２００３年大学毕业前与一家公司签订了“应届毕业生入职公司协议书”，协议书约定服务期为３年，不满３年辞职的，根据服务年限缴纳违约金，最高金额为１．８万元。７月份，她正式上班。虽然“协议书”中规定...
陈洪峰大学生毕业离开学校与雇主签订《劳动合同》后，《就业协议》的使命也随之结束。然而，大学生们还是不能松懈,下一站，迎接他们的是或长或短的试用期。万一试用期里出点小差错，前面的努力都将功亏一篑。试用...
劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律保障之一。根据《中华人民共和国劳动法》第16条的规定,用人单位与...
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