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法规解读
- 切莫轻言辞职
- 企业可以要求员工立即离职
- 合同过期后的辞职 是否属于违反合同行为？
- 签订《劳动合同》，对企业和劳动者都有利
- 合同新规：违约金不能随便定
- 没签合同，公司能随时终止劳动关系吗？
- 试用期未满，辞职只能拿一半工资？
- 单位拒绝签订劳动合同，怎么办？
- 企业违法 职工可随时解除合同
- 企业有权扣押人事档案吗？
案例回放 员工小田按照劳动法的规定，提前一个月向公司打了辞职报告，在辞职报告中说明下月辞职，但公司人事部却通知他第二天就办离职手续走人。他问：自己已经明确在辞职报告中说明了辞职的日期，现在公司提...
这几天，做专利代理的张小姐一直在犯愁。她所在的专利事务所要跟她签劳动合同，而她根本就不想签。理由是：“签合同对我有什么好处？反倒是合同一签，自己就被套牢了，想跳槽也不能随便走人。” 曾在网站工作...
某应聘到某公司，但双方一直未签订劳动合同。陈某多次找公司要求，但均遭拒绝。公司称，陈某与公司已建立事实劳动关系，事实劳动关系也受法律保护，与劳动合同关系没有什么两样。陈某该怎么办？ 公司拒绝与陈...
