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法规解读
- 单方决定提前转正有效吗？
- 试用期与劳动合同的密切关系
- 空白的劳动合同，要不要签？
- 到子公司后不受原协议限制
- 员工怎么样应对用人单位不签订劳动合同？
- 合同到期前，公司有无通知的义务
- “先试用再签约”还是“先签约再试用”
- 加班工资怎么算
- 什么情况下，员工可不履行竞业限制约定
- 公司未缴纳四金，怎么办？
问： 我所在的单位说使用三个月后和我签约，眼看如今离三个月还有最后几天的时间，单位却说还要听取同事们的意见，请问这是否违法？ 答复： 你提出的问题确实是当前一个很普遍的问题，尽管现在对这个...
问：我工作的民营企业拒不与我签劳动合同，怎么办？ 解答：向劳动行政部门举报，要求单位签订劳动合同；或放弃应聘该单位，以降低风险。 点评：根据劳动法规定，建立了劳动关系的单位，必须与员工签订劳动...
问：那天上午，人事经理通知我，和公司所签三年的劳动合同到期，让我立即办理交接手续，并领取当月工资。我感到十分突然，公司这样做，对吗？ 答：合同到期前，该公司应履行提前通知的义务，若未提前通知，应...
近来有劳动者反映，在求职过程中，碰到用人单位要求先试用，后签约，有的要求试用半年或一年，然后决定是否签订劳动合同。从2月1日起实施的 《北京市劳动合同规定》中，对此有明确的规定。 《北京市劳动合...
■1.5倍、2倍和3倍 对于加班我们常常也说“加班加点”，其实加班和加点是不同的。加班专指在节假日工作，而加点是指在普通工作日，八小时以外的工作。加班和加点的工资报酬计算是不同的。 ...
公司和员工签竞业限制合同，但员工离职后公司却未支付竞业限制补偿，于是员工又在同行业找了新东家。日前，普陀区法院对此案作出一审判决：由于企业没有按约支付竞业限制补偿金，因此无权要求...
案例： 1996年4月，朱某经人介绍至M公司工作，双方未签订劳动合同。至1999年7月，双方补签了劳动合同一份。劳动合同中约定：合同期限自1996年4月至1998年12月为止。...
