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法规解读
- 单位不能对辞职申请久拖不决
- “口头答应”的劳动报酬无效
- 以“补休”代替法定休假日加班工资？不当
- 年终奖是针对发放时在册的员工吗？
- 辞职人员再就业中有关事务之处理
- 没有签定劳动合同就不受《劳动法》保护吗？
- 老板要求员工写辞职信，员工该不该写？
- 辞职信可撤回吗？
- 交了辞职报告，能否收回
- 开除、除名、辞退、辞职、自动离职的差别
一、案情简介 顾某，男，51岁，系×市某仪器代表工艺研究所高级工程师。以单位不同意其辞职为由于1998年6月18日向市人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。 二、争议焦点 申请人顾某称其向...
美籍总经理汪先生将自己打工所在的公司告上法庭，索要公司在他离职前“答应支付”的劳动报酬10万元。日前法院作出了一审判决，这个美国“洋打工”只获得了5540元的劳动报酬。 &nbs...
【案例】某服装公司因为赶订单安排职工在十一节日期间加班。张某等加班职工提出应当支付300%的加班工资，该公司劳资部经理只同意给加班职工安排补休，不同意支付加班工资。张某为此向当地劳动...
编辑同志： 我是一家公司的员工，于2001年12月31日同单位的劳动合同到期，我打算不再续约。但今年的年终奖在明年初发放，此时已不在单位了，我曾向单位提出，可单位向我出示了一份单位的《年终奖评审...
辞职人员通过某种途径再就业于新的工作单位或自谋职业，从个人角度来说，是更好的发挥自身才能，获取更高的收益。从社会角度来看，则是人才流动和人才资源配置的一种方式。为使人才的流动与配置符合经济和社会...
经常听一些员工问：老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？当然有问题，而且是很大的问题！ 因为写不写辞职信，决定着劳动关系解除的原因，并进而决定着劳动关系解除...
问：依照法律的规定，我们公司要求员工辞职必须提前30天递交辞职信。公司的一位业务助理计划出国进修，两周前向公司递交了辞职信，公司随即开始物色新的顶替人选。但是后来由于该员工在办理签证时碰到了...
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（１）被判刑并入狱服刑的；（２）二次劳教被注销城市户口的；（３）留用察看期间表现仍不好的；（４...
