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法规解读
- 受到治安处罚 单位能否解除劳动合同
- 用人单位未经协商 不得擅自变换工种
- 未按时支付工资不等于无故拖欠
- 能否以出现治疗差错为由辞退责任医师？
- 员工工作日中午饮酒被炒 状告单位败诉
- 拖欠员工加班工资 用人单位应全额支付
- 事业单位人员工伤保险工作已启动实施
- 拒绝加班就扣工资？违法
- 中英文合同内容不一致时，以中文为准
- 停薪留职者到其他单位工作发生争议如何解决
[案情]： 2002年5月20日，原四川和益电力股份有限公司（以下简称和益公司）工会主席付胜军因违反了《治安管理处罚条例》被罚款5000元。和益公司未征得工会同意，以付胜军严重违纪为由，于...
工资是劳动者劳动所得的基本报酬，按照法律规定，用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资。但是，用人单位没有按时支付工资是否就是违法？它能说出拖欠的理由，劳动者还能因此要求赔偿吗？ ...
一、案情简介 申请人任某，某县人民医院主治医师。 被申请人某县人民医院。1999年7月8日上午，一患者因被助动车撞伤（左跖骨基底部骨折），到县人民医院治疗。任某当时为值班医师，对患...
张某因工作日中午饮酒被所在单位辞退，经过劳动争议仲裁委员会仲裁和法院一、二审审理，10月16日，江苏省宿迁市中级人民法院对这起劳动争议纠纷案作出终审判决，维持了用人单位决定。 &n...
核心提示： 用人单位连续拖欠劳动者加班工资超过六十天以后，劳动者主张用人单位全额支付加班工资的，用人单位不得以该主张超过劳动争议仲裁时效为由拒绝支付。 &n...
劳动和社会保障部有关负责人说，事业单位、民间非营利组织（以下简称事业单位）工作人员工伤保险工作已开始实施，标志着统一的覆盖企业、事业单位工作人员的工伤保险制度的建立。 这位...
某公司因有紧急生产任务，与公司工会协商后，公司领导决定安排员工加班两小时。技术人员沈某感到身体不适认为自己无力参加加班，便找到公司领导请假。公司领导不准假，沈某仍表示要回家休息。...
作为国际化大都市，上海吸引了越来越多的外企。在外企工作的中国白领也越来越多，他们以英语为工作语言，应用自如。在签订劳动合同时，很多人都是英文、中文合同各一份。可问题也随之而来，英...
李女士是一家国有企业的高级工程师， 因公司经营效益不好，李女士在原公司办理了停薪留职手续后于2003年来到一家外企公司工作， 李女士被聘请为公司的工程部经理，双方签订了一年的合同，合同...
