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法规解读
- 用人单位也应遵守竞业限制协议
- 职工在医疗期内，企业不能终止劳动关系－－上海
- 教师因师生恋被解雇，是否合法
- 没签劳动合同，发生纠纷了怎么办？
- 未解合同先跳槽 不合法
- 实习期间受伤不算工伤 但可获赔偿
- 职工上班睡觉 单位是否有权开除？
- 离职2年内重操旧业 被判支付违约金
- 简历造假被辞退
- 跳槽时带走客户名单“违法”吗？
争议焦点 二年前小郭名牌大学毕业后进入本市一家高科技企业工作，与公司签订了劳动合同与保密协议。保密协议中约定小郭在聘用结束后三年内不得自营或为他人从事经...
争议焦点 李某于2002年7月大学毕业，同年8月通过熟人介绍应聘进入本市一家股份合作制企业工作。企业与李某签订、续订劳动合同至2005年12月底。2005年7月起李某因...
因感情纠葛，外科主治医生吴海（化名）被医院开除，此后，吴海向医院提出行政复议，并被否决。随后，吴海向云南省人事争议仲裁委员会提请仲裁。11月14日，仲裁委员会以云人仲裁字（2005）第1号...
庞竺：我是今年的应届毕业生，毕业于一所名牌大学的计算机专业。今年毕业后便进入上海某公司从事IT工作，由于家庭的原因，我想离开上海回故乡。面谈时说明试用期3个月，工资待遇为43000元...
质检员王新荣(化名)没有和原单位解除合同，就跳槽到另一家企业工作。原单位认为这给企业造成了损失，要求员工和新企业一同赔偿损失。根据劳动法规定：劳动者不可“一仆二主”。日前，本市劳动...
核心提示： 没获提前通知，没拿到经济补偿，工程师因为上夜班时打瞌睡遭单位无偿解聘。单位究竟是否有权因“睡懒觉”而解雇员工？员工突然遭解雇可获得哪些赔偿？ 案情回放： &...
中国法院网讯：黄某离职后，与他人合伙干起了自己的老本行，不料被原单位搞到了法院。2月5日，河南省郑州市二七区人民法院公开庭审理了这起违约纠纷案件，依法判决违约人黄某向郑州市联创制漆...
中国法院网讯 因所填简历与公司调查结果有出入且工作表现未获认可，王先生被所在餐饮公司辞退，雇佣双方由此就工资结算等事宜引发劳动争议纠纷。近日，上海市第二中级人民法院对该案作出终审判...
