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法规解读
- “老板派我去做卧底”
- 公司该给我开离职证明吗？
- 辞退和辞职的区别
- 单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同
- 辞职人员人事档案的管理
- 辞职是否需要经过批准
- 企业辞退员工的相关法规
- 流动人员人事档案的含义和内容构成
- 劳动合同的起算和终止时间怎么算
- 被辞退人员的权利
据北京晨报报道，又到了人心思动的年底跳槽时节，不少职场人开始算计拿了年终分红就另谋高就。经了解发现，一种另类跳槽也趁机悄悄上演：到对手公司去做“卧底”，刺探经验情报。专家表示，现实版的“职场无...
Mr Good， 没跟公司签劳动合同，也没签任何协议，公司今年4月份有送我参加培训，现在我想辞职，公司如果不同意什么办？公司是不是应该给我开离职证明之类的东西？ ——Search 专家答复: ...
辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为，都是行为主动方的一项法定权力，都必须考虑对方的正当权益，都要经过法定程序才能生效，都是一种中性行为，没有惩处对方含义，在行为生效后一些事务的处...
为了保障用人单位用工自主权，《劳动法》规定，以下几种情况用人单位可以单方面解除劳动合同。 （一）《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
辞职人员的人事档案，是记录辞职人员个人情况的详细材料，也是政府掌握人才状况的重要材料。妥善管理辞职人员的人事档案，创造人才合理流动的社会条件，事关正确贯彻执行国家有前档案管理的政策法规辞职人员的...
辞职虽然是辞职人员自身的权利，但它关系到辞职者本人和所在单位双方的权益。因此，辞职须经过必要的审核或审批，经过法定程序后才能生效。 根据现行政策规定，全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞...
辞退是国家政策法规单位的一项法定权力。所谓法定权力，除了说它是国家政策法规所承认的含义之外，还有一层含义，就是这种权力只有因法定事由才可以行使。所以，国家现行政策法规对辞退行为成立的事由有明确的...
流动人员是在我国改革开放的实践中，随着人事制度的改革，个人择业自主权和单位用人自主权逐步落实而出现的新生事物。人们对流动人员一词的理解并不一致。以目前流动人员管理工作的实际来看，虽然自主选择职业...
根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于劳动合同期限问题给浙江省劳动厅的复函》（劳办力字〔1992〕2号）的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，则劳动合同的生效时间一般应...
辞退是单位的一项法定权力，也是单位单方面的主动行为。在这一行为过程中，被辞退人员处于被动地位。辞退的直接后果，是解除被辞退人员与单位这间的行政隶属关系，也就是剥夺被辞退人员继续在本单位工作的权力...
