进入论坛经验之谈
辞职心得
- 跳槽也是一种迅速成为精英的手段
- 职场女性之第一次跳槽
- 已经拥有高职位的我，应该跳槽么？
- 职场：站在跳与不跳之间
- 专家建言：三思而后“跳”
- 职场低就无异于自杀，需慎之又慎
- [案例分析]职场困惑5则
- 误入糟糕公司，怎么办?
- 盲目跳槽 好比跳伞不带降落伞
- 解析年前跳槽三大误区
手段1：迂回跳他提前3年成为精英 口述人：某日企朱先生 我们公司是典型的日本企业，一切职务、级别都是严格按照对公司的服务年份来递增计算的。工作时间越长，级别就相应越高，但是职务却不一定...
职业女性 跳槽就像结束一场婚姻。大学毕业是成人典礼，实习单位仿佛第一位试婚对象，合不合适，只有自己知道。很多初入职场的新鲜人类，大部分选择留在实习...
有时候跳槽并不是为了获得更好的职务和薪水，甚至自己并不想跳，但形势却让你不得不考虑跳，这时，我们是应该知难而进还是知难而退呢？ "职业顾问"案例 今年36岁的金先生在...
又到了长假后的“跳槽月”，每到这个时候，一方面各类媒体上的招聘广告真有点铺天盖地之势，刨除真正渴求人才的因素，一个重要原因是要趁新的财政年度来临之前、新的招聘支出计划出台之前，用完今年的预算。...
“金九银十”，跳槽高峰又来临。中华英才网最近一项有关跳槽问题的调查报告显示，5463名受访者中75.33%想跳槽，也就是说4个人里面有3个人想跳槽。近期没有跳槽打算的仅占24.67%. ...
根据职业顾问调研中心五年来对职业人的调查显：75％的人因为没有完全体现出竞争力的优势，而在跳槽中受挫，由此愿意低就，但却导致职业生涯发展受阻，企业无法接纳，使自己找工作难上...
一个人一生的职业发展道路，好比一张地图，每一条分叉都会通向不同的目的地。如果你在毫无头绪的情况下，连一个问路的人也找不到，这可能会令你走上一条和自己预期目标大相径庭的道路。岁末年初，往往是职...
职场尚未走出低迷，从7月份的沪上跳槽意向率达到35%可以看出，很多职业人对自己的工作仍然是不满意的。一些公司业务停滞，原来的业务来源不复存在，或者经营不善。在这些情况下，员工的收入自然受到比较大...
跳槽，总是职场敏感而热门的话题，而每年的9、10月尤甚。对每个人来说，跳槽就好比跳伞，每个跳下来的人都必须承担生死未卜的风险。跳的好，平步青云，跳不好，一落千丈。所以，大家对...
看着同事们一个个找到新的东家跳槽走人，自己心里也是七上八下地为前途担心起来；都说年终奖重要，但是自己的工作做起来根本不开心，现在有一些更好的机会，自己到底何去何从不知所措；年前跳槽可以最快速度熟...
