进入论坛经验之谈
辞职心得
- 定位不准、目标不明确 的结果
- 职场解惑：失去上升空间之后
- 职业发展 不上就下
- 频繁跳槽，职业生涯危机警报
- 勇敢辞职 突破职业发展瓶颈
- 6条标准衡量你是否该辞职了
- 从容应付“裁员”，不退反进
- “中薪族”职业兴趣周期有多长
- 合理规划，跳槽提升身价
- 积累职业核心竞争力
Hidi，现任某大型消费品企业产品市场部主管，她在这家企业工作有两年时间了。公司的薪资待遇很好，每年提供两次培训机会，假日里经常组织集体旅游。可以说，这样的工作环境真的不错。比...
孙先生 30岁 1998年毕业于复旦大学，工商管理硕士。毕业后一直在一家全国知名电器企业的杭州销售分公司从事行政管理工作，目前担任分公司副总经理，表面看起来事业有成，前途无量。 ...
十一月的职场多了几分肃杀，眼看快要到年终了，对位置和薪资的不满意，是选择跳还是守呢？跳吧，又不知"钱"途几何，不跳吧，死守目前的状态，简直是在浪费生命。 职业顾问案例：...
案例： 庚庚，短短三年的职业生涯中，已经换了5份工作了。要么嫌薪水少，要么挑工作太累；不是嚷嚷公司人际关系复杂，就是抱怨工作环境不好……现在这份工作，是庚庚的老爸好不容易托关系才...
九月第三周，多数企业招聘计划进入实施阶段，高端岗位浮出水面，此时，中低端白领有很大的晋升空间，你能不能抓住机会，重要的是掌握跳槽捷径，实现薪水跃级跳的目标，突围高薪。 ...
当裁员之风在公司掀起的时候，你无需加入惊慌的行列。山不转水转，只要你充满自信，不慌不忙，从容应付，就能安全渡过裁员的风暴，说不定还能在“裁员”中荣升一级呢。 当公司面...
“中薪族”是指年龄在25—35岁之间，月薪5000—8000元且跳槽频率高、跳槽欲望强的一群人。他们大多有本科以上学历，2年以上工作经验，对目前的工作状态不甚满意。在IT电子通讯、房产、高科技...
职业案例： 人物：李小姐 经历：英语专业毕业的李小姐工作四年，已经换了三份工作。第一份工作是杭州一家星级酒店的行政助理，每天只是处理酒店大大小小的琐事，工资不高又...
