竞业限制，作为企业保护商业秘密的一种有效手段，曾广泛应用于英美法系国家。记者近日在采访中了解到，由于我国法律法规中引进这一概念较晚，且规定比较笼统，对如何正确运用这一办法保守商业秘密，很多企业并不熟...
竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议 一位在广告公司工作的朋友告诉记者，他最近刚刚与公司签订了一份竞业禁止的补充协议，按照这份协议，他在合约期满或提前离开公司时，半年...
案情介绍： 金先生在某公司担任技术部门主管，从事产品开发工作，与公司订有五年期劳动合同。工作中，金先生与其主管部门的几名技术人员一起开发新产品，取得了一定的成果。为了保证新产品的顺利开发，公司要求...
竞业限制是相关企业为保护自身的合法权益不被侵犯所采取的一项重要措施。用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内...
有些用人单位为了保密，会和员工签订保密协定；还有的单位会和员工约定解除合同的提前通知期，防止员工继续接触机密。本期案例告诉职场中人，单位不能既约定解除合同的提前通知期又约定解除合同后的竞业限制期。 ...
在激烈的市场竞争中，为立于不败之地，企业往往会和掌握核心技术、机密的员工签订《保密协定》。但是，如果《保密协定》本身不合法，那么也就不能起到竞业禁止的作用。本期案例提醒企业，《保密协定》的内容必须权...
不久前，北京一家广告公司的副总经理赵某，因在劳动合同有效期擅自离开原单位另起炉灶，并抢挤原公司客户和市场，被北京市二中院判令停止履行其在新公司的职务，并赔偿原公司损失6.5万元。 据悉，赵某原是北京...
在越来越关注知识产权保护的今天，劳动者到用人单位去就职，一般来说，公司都要求签订竞业禁止协议，但是在实际履行中，双方当事人未必对所签的竞业禁止协议有着完整的清晰认识！ 一位在软件公司工作的朋友...
被告甲先生是原告公司的原高级雇员 。其在职时，竞争对手公司以其离开原告公司，便可获得一项设计合同为对价，引诱甲先生离开原告公司。甲先生权衡利弊后，以身体健康情况为由，离开了其受雇的原告公司，接受了该...
商业秘密是市场经济发展的产物，是企业重要的无形资产，它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响。竟业禁止与保密义务制度是保护企业商业秘密的重要手段，已经开始得到广泛的运用，但他如同一把双刃剑，用之...
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