问：他已向公司提交了离职报告，他的劳动合同尚未到期，但公司很快批复了他的辞职申请，并且很快物色好了接替他工作的人选，公司又以他的劳动合同未到期要求，向他索赔，请问公司的这种行为合法吗？ 答：《劳...
问：前年我被外地某单位聘用并发了聘书。两个月前，单位领导调整，新任领导说聘书不是合同，在聘期未到的情况下，让我回家休息。我找主管部门领导，也迟迟得不到答复。我到当地劳动仲裁委员会申诉，仲裁委员会也以...
问：本人2003年7月本科毕业后到一所高校当教师。2004年1月参加了研究生考试并被录取。本人打算读完研究生之后就不回到这所高校了，所以准备辞职。当时合同上签的是聘期4年，其他什么都没有，单位也没有给我出示有...
问：职工与企业建立劳动关系享有哪些社会保险？ 答：职工与企业建立劳动关系后，企业按有关规定，应该为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，职工享有基本养老、基本医疗、失业和工伤保险...
有三种情况可以拒付培训费 第一种情况，是在试用期内辞职，不用赔付培训费。根据劳办发（1995）264号《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定：用人单位出资（指有支付货币凭证...
问：我是某服装厂女工，产假期间服装厂停发了我的工资。请问这样合法吗？ 答：服装厂应按劳动法第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”该法第...
问：1992年我辞职离开单位，以后再也没有工作过，我今年48足岁，有12年的工龄，今年年初已经在街道申请缴了“两金”，我想问一下，我还要缴几年、到几岁时可以办退休？ 答：你目前是以自由职业者的身份来缴...
问：我们公司是一家从事电话营销的外资企业，销售人员的流动性比较大。公司和销售人员签订劳动合同的时候要求其离职应提前30天书面告知公司，但目前许多员工未能按照公司的要求履行通知义务，使得公司无法及时招用...
工伤人员经认定、鉴定并享受了一次性伤残补助金等待遇，１年后因伤情变化申请复查鉴定，复查鉴定的致残等级高于原致残等级，其原享受的工伤保险待遇是否作调整？ 原致残等级为１－４级的工伤人员，复查鉴定的等...
根据1999年9月18日国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)的规定，妇女节属于法定节日，妇女节对妇女放假半天；妇女节属于部分公民放假的节日。关于妇女节放假期间女职工工资问题，劳动保障部...
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