月工资改成日工资，是否合法

问：我在一私人企业工作，原来每月工资１０００元，现在企业改为日工资制，上月发工资比过去少了几百元。企业说这是由原来月工资除以每月３０天换算出来的，这样算对吗？我想知道这方面法律有规定吗？

　　答：原劳动部发布的《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第６１条的规定，实行计时工资制的劳动者的日工资按其本人月工资标准除以平均每月法定工作天数进行计算。劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为２０．９２天和１６７．４小时，职工的日工资和小时工资按此折算。你每月工资１０００元，日工资应是１０００除以２０．９２天，而不是除以３０天。你所在企业的算法是错误的。









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