什么情况下，可变更劳动合同？

当某种情况的出现使得原劳动合同的继续履行存在困难或者成为不可能时，双方当事可以根据有关法律、法规的规定，经协商一致，对原劳动合同的部分内容进行变更。劳动合同的变更是对原合同内容的修改或者补充，未变更的部分继续有效。经双方协商同意依法变更后的劳动合同，对双方当事人都有约束力。

　　变更劳动合同，也须遵循平等自愿、协商一致的原则。