代理协议不同于劳动合同

张先生在职介所内看到一份企业招工启事要招一名市场推广员，月薪1600元，如果拉到业务的话，再进行提成。张先生被公司接受了，双方签署了一个委托代理协议书。
　　
　　但张先生跑了几个月没有介绍成一个客户，公司也没有给他开过一分钱。公司的理由是，他没完成工作指标。
　　
　　张先生到劳动监察和劳动仲裁评理，却得到了两个不同的结论，一方说应该支付工资，一方认为不应该。
　　
　　华政劳动法律服务中心律师认为，虽然代理协议不是劳动关系，但是这种代理形式中包含了劳动关系，抛开提成业务不说，张先生为此付出的劳动也应该支付报酬。法院正在促成双方调解解决。

　　点评
　　
　　劳动者不要轻易与用工单位签订代理协议，要尽量签订劳动合同，确立劳动关系，可以更名正言顺地享受《劳动法》的保护，处理纠纷也方便。