甲方劳动卫生条件恶劣，提出解约

　　网友INNINN：我在一个国企签了三年的劳动合同，现在提前一个月我提出辞职，单位说我是提前解约，要交纳违约金。

　　我所签的合同中有一项关于是乙方（也就是我），我符合随时通知甲方解除劳动合同的条件之一：甲方劳动安全卫生条件恶劣，危害乙方身体健康。在这样的环境下造成我提出解约，难道我还需要交纳单位违约金？

　　因事件紧急，盼知道人士给予指点，不胜感激！！！！

　　劳动法苑专家答：需要提供“劳动安全卫生条件恶劣，危害乙方身体健康”的证据，比如环保方面认证等。